职能介绍：制定研究院的人才发展战略，负责人才引进、培养、考核与激励工作，建立高素质的科研和管理人才队伍。组织开展员工培训与职业发展规划，提升员工的专业素养和综合能力。同时，承担研究院的财务管理工作，编制财务预算与决算，做好资金管理、成本核算和财务分析，确保资金的合理使用和财务安全。负责与财政、税务等部门的沟通协调，争取相关政策支持。